Huzurevleri ve çocuk esirgeme kurumlarına 7839 personel alınıyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yayınlanan son dakika açıklamasında huzurevleri ve çocuk esirgeme kurumlarında çalıştırmak üzere yapılan personel alımının başvurusunun 11 Mart tarihinde sona ereceğine yer verildi.

İşte personel alımına ilişkin bilgiler…

HANGİ KADROLARA ALIM YAPILIYOR?

Huzurevlerinde ve çocuk esirgeme kurumlarında çalıştırmak üzere yapılan personel alımında adaylar aşağıdaki kadrolarda istihdam edilecek:

ASDEP

Destek Personeli

Aşçı

Aşçı Yardımcısı

Temizlik Personeli

Şoför

Yaşlı Bakıcısı

Çocuk Bakıcısı

Engelli Bakıcısı

Güvenlik Görevlisi

Büro Personeli

Tekniker

Sağlık Personeli

Çocuk Gelişimcisi

Psikolog

Sosyal Çalışmacı

Alım yapılan iller için TIKLAYINIZ

BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

“Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 2’nci maddesine göre, KPSS puan sıralaması esas alınmak suretiyle 8000 sözleşmeli personel alınacaktır” ifadeleri ile yayınlanan açıklamada başvuru şartlarına şu şekilde yer verildi:

– 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7)
numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,

– Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun
olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim
düzeyinde mezun durumda olup, bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları
kabul edilmeyecektir.)

– Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya
hak kazanmamış olmak,

– 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya
sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı
feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden
itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam
edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.

Başvuru kılavuzu için TIKLAYINIZ